שמונה תחומים.
מסלול עבודה אחד.

התחום הזה מתחיל בהקמה – בחירת מבנה התאגדות, ניסוח תקנון והסכמי מייסדים – וממשיך לאורך כל חיי החברה: עדכוני בעלי מניות, ישיבות דירקטוריון, החלטות מיוחדות, שינויי תקנון, הקצאות והעברות מניות.

בעבודה השוטפת, המשרד פועל כיועץ תאגידי פנימי במיקור חוץ לחברות פרטיות שלא צריכות מחלקה משפטית פנימית. כל החלטה תאגידית עוברת בדיקה מהירה ומקבלת תיעוד מסודר.

• הקמת חברות פרטיות וניסוח תקנונים
• הסכמי מייסדים והסדרים בין בעלי מניות
• החלטות דירקטוריון ובעלי מניות
• הקצאות והעברות מניות, רישומים ברשם החברות
• ליווי תאגידי שוטף לחברות פרטיות
• חוות דעת בנושאי ממשל תאגידי

לקביעת שיחה ראשונית ←

רוב ההסכמים המסחריים נראים דומים מבחוץ – אחריות, פיצוי, סודיות, סיום. בפועל, ההבדלים הקטנים בין נוסחים הם שמכריעים מי משלם על באג, מי מאבד את הקניין הרוחני, ולמי יש סיכוי לצאת מההתקשרות.

העבודה כוללת ניסוח של תבניות שמתאימות לחברה לאורך זמן, לצד טיפול נקודתי בעסקאות בודדות שבהן הצד השני מציע את הנוסח שלו וצריך לזהות מה לדרוש לשנות, ומה לקבל כפי שהוא.

• הסכמי שירות (SaaS, SOW, MSA)
• הסכמי הפצה, סוכנות ורישוי
• הסכמי סודיות (NDA / MNDA)
• הסכמי שותפות וקונסורציום
• הסכמים מול ספקים ומול לקוחות גדולים
• תבניות חוזיות מותאמות לחברה

לדיון בהסכם ספציפי ←

רוב הבעיות בסבבי גיוס מאוחרים מתחילות בהחלטות שנפלו ביום שהוקמה החברה. הסכם מייסדים מעורפל, מבנה הון לא נכון, או מסמכי SAFE שניתנו ללא חשיבה על מה שיקרה בסבב הבא – כל אלה משלמים את מחירם בשנים הבאות.

המשרד מתמקד בשני שלבים: ההקמה (כדי לבנות מבנה שיחזיק לאורך זמן), והסבב המוקדם (SAFE, סבב seed). בסבבים מתקדמים, המשרד יכול לעבוד לצד יועצים נוספים או להפנות לפירמה מתאימה – לפי מה שנכון לעסקה.

• הקמת חברות סטארטאפ והסכמי מייסדים
• ניסוח ובדיקת SAFE ו-Convertible Notes
• סבבי השקעה מוקדמים (Pre-Seed / Seed)
• בנייה והיגיינה של טבלת הון (cap table)
• היערכות ל-due diligence של משקיעים
• הסכמי IP assignment ותנאי שימוש

לשיחה על שלב הסטארטאפ ←

תכנית אופציות היא לא רק מסמך משפטי – היא כלי לניהול כוח אדם, לתמרוץ והשארה של עובדים מובילים, ולהיערכות לאקזיט. הבחירה בין מסלול 102 הוני למסלול הכנסה, תנאי ה-vesting והאקסלרציה, וההגדרות של good/bad leaver – כולם משפיעים על מה שכל עובד יקבל בסוף הדרך.

המשרד מלווה הן את החברה (בעריכת התכנית, ניהול הקצאות, ופתרון מקרים פרטניים), והן עובדים בכירים בהבנת תנאי ההצטרפות והעזיבה שלהם.

• תכניות אופציות לפי סעיף 102 (הוני / הכנסה)
• כתבי הקצאה (Option Grants) פרטניים
• הסכמי העסקה למנהלים ולבעלי תפקיד
• הסכמי יועצים והסכמי קבלן
• סוגיות סיום העסקה ויציאת עובדים
• ייעוץ לעובדים בכירים על תנאי הצטרפות

לייעוץ על תכנית אופציות ←

עסקה היא תהליך, לא מסמך. הזמן בין חתימה על Term Sheet ועד לסגירה הוא קריטי – בדיקת נאותות, ניהול גילויים, ניסוח של ההסכם העיקרי, נספחי השלמה, וזמן רב על פרטים קטנים שכל אחד מהם יכול להפיל את העסקה.

המשרד מטפל בעסקאות בהיקפים שמתאימים למבנה הבוטיק – כאלה שאפשר לנהל ביעילות מקצה לקצה. בעסקאות גדולות במיוחד או בעסקאות שדורשות מומחיות חוץ-תחומית, המשרד עובד לצד יועצים נוספים או מפנה את הלקוח לפירמה מתאימה.

• רכישת מניות ורכישת פעילות (Asset / SPA)
• השקעות בחברות פרטיות
• Term Sheets, מכתבי כוונות והסכמי מסגרת
• בדיקות נאותות (Due Diligence)
• ניהול תהליך משלב ה-Signing ועד ה-Closing
• עסקאות חוצות גבולות בתיאום עם יועצים זרים

לדיון בעסקה ספציפית ←

רגולציית הפרטיות בישראל ובאירופה אינה רק עניין של מדיניות פרטיות שמופיעה ב-footer. היא משפיעה על הארכיטקטורה של המוצר, על ההתקשרויות מול ספקי תשתית, על תהליכי גיוס עובדים, ועל יכולת החברה למכור מוצר ללקוח אירופי או מוסדי.

המשרד מספק יעוץ פרקטי – מה צריך לעשות, באיזה סדר, ומה הוא המינימום הנדרש כדי לעבור due diligence של לקוח גדול או של משקיע. אין כאן ייעוץ "להכל" – יש מיפוי של הסיכון ופתרון של מה שמשמעותי.

• התאמה לחוק הגנת הפרטיות הישראלי
• היערכות ל-GDPR לחברות שפועלות באירופה
• הסכמי DPA מול ספקים ולקוחות
• ניסוח מדיניות פרטיות ותנאי שימוש
• סקירת ארכיטקטורת נתונים מהיבטי פרטיות
• ייעוץ במקרים של אירוע אבטחת מידע

לייעוץ בנושאי פרטיות ←

צוואה טובה היא מסמך קצר שנכתב אחרי שיחה ארוכה: מי היורשים, מה הנכסים, איך מחלקים, ומה קורה אם יורש נפטר לפני המצווה. כשיש נכסים או יורשים מחוץ לישראל, המשרד עורך צוואה ישראלית המוגבלת במפורש לנכסים בישראל ומתואמת עם הצוואה המקומית – כך ששני המסמכים לא סותרים זה את זה.

לאחר פטירה, המשרד מגיש בקשות לצו ירושה או לצו קיום צוואה לרשם לענייני ירושה ומטפל בעיזבון: שחרור חשבונות בנק וקופות, הסכם חלוקה בין היורשים ורישום הזכויות. יורשים שגרים בחו״ל מיוצגים מרחוק, בייפוי כוח ובמסמכים מאומתים, בלי צורך להגיע לישראל.

כשעניין מגיע לבית המשפט לענייני משפחה – התנגדות, מינוי מנהל עיזבון, או תיק שהועבר לבית המשפט בגלל מרכיב זר – המשרד עובד עם עורכי דין לליטיגציה, ונשאר איש הקשר האחד של המשפחה לכל אורך ההליך.

• עריכת צוואת יחיד וצוואה הדדית
• צוואה ישראלית משלימה לצוואה זרה
• בקשה לצו ירושה או לצו קיום צוואה ברשם לענייני ירושה
• ייצוג יורשים תושבי חוץ, מרחוק
• שחרור חשבונות בנק, קופות גמל ופנסיה של המנוח
• הסכם חלוקת עיזבון ורישום בטאבו
• תיאום עם עורכי דין לליטיגציה בבית המשפט לענייני משפחה

לקביעת שיחה ראשונית ←

ייפוי כוח מתמשך מאפשר לאדם לקבוע היום מי ינהל את ענייניו האישיים, הרפואיים והכספיים אם בעתיד לא יוכל לעשות זאת בעצמו, ובאילו תנאים. המסמך נכנס לתוקף רק כשהתנאים שנקבעו בו מתקיימים, וכולל מיופה כוח, מיופה כוח חליפי ואנשים מיודעים – כך שאף אחד לא פועל לבד ובלי בקרה.

במשפחות שחלק מהילדים חי בחו״ל, השאלה המרכזית היא איזה תפקיד לתת למי: מיופה כוח פעיל, חליפי לזמן קצוב, או מיודע שמקבל דיווח. המשרד מתאים את המבנה למציאות המשפחתית, ומסדיר את הליך החתימה גם כשאחד הצדדים נמצא מחוץ לישראל.

לצד ייפוי הכוח, נבחנים גם הנכסים הדיגיטליים, חשבונות בנק משותפים, והקשר בין המסמך לצוואה – כדי שהתכנון יחזיק כמערכת אחת.

עו״ד יונה שוובל מוסמך על ידי האפוטרופוס הכללי לערוך ייפוי כוח מתמשך.

• עריכת ייפוי כוח מתמשך – עניינים אישיים, רפואיים ורכושיים
• בחירת מיופי כוח, חליפים ומיודעים והגדרת סמכויותיהם
• הליך חתימה כשמיופה כוח או מיודע נמצא בחו״ל
• הנחיות מקדימות למיופה הכוח
• תיאום עם הצוואה ועם הסדרים בחשבונות הבנק

לקביעת שיחה ראשונית ←