הצהרת נגישות.
משרד שוובל מחויב לאפשר לאנשים עם מוגבלות להשתמש באתר ולקבל את שירותיו באופן שוויוני, עצמאי ומכובד, בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ״ח-1998, ולתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע״ג-2013.
עודכן לאחרונה: 5 בנובמבר 2026 · בדיקה אחרונה: 5 בנובמבר 2026
1. התקן ורמת ההנגשה
האתר הונגש לפי תקנה 35א לתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע״ג-2013, ולפי התקן הישראלי ת״י 5568 חלק 1 (מהדורת ספטמבר 2023), המאמץ את הנחיות WCAG 2.0 עם שינויים לאומיים, ברמה AA. בבדיקות האתר נבדקים גם הכללים הנוספים של WCAG 2.1 ברמה AA.
2. מה נעשה באתר
- מבנה סמנטי: כותרות היררכיות, אזורי ניווט ותוכן מסומנים, וקישורים אמיתיים ולא סקריפטים.
- ניווט במקלדת: ניתן להגיע לכל רכיב בעמוד באמצעות המקלדת; בראש כל עמוד קישור ”דלג לתוכן הראשי“, וסימון המיקוד גלוי על רקע בהיר ועל רקע כהה כאחד.
- שפה וכיוון: כל עמוד מסומן בשפתו ובכיוונו, וכל קטע בשפה אחרת מסומן בנפרד, כדי שקוראי מסך יקריאו אותו בשפה הנכונה.
- טקסט חלופי לכל תמונה בעלת משמעות.
- ניגודיות צבעים של 4.5:1 לפחות בין טקסט לרקע.
- הגדלה והתאמה למסך: ניתן להגדיל את הטקסט באמצעות הדפדפן, והעמודים מוצגים ברוחב של 320 פיקסלים – המקביל להגדלה של 400% – ללא אובדן תוכן וללא גלילה אופקית; טבלאות רחבות ניתנות לגלילה גם באמצעות המקלדת.
- ללא תלות בסקריפטים: האתר פועל במלואו גם כאשר ג׳אווהסקריפט כבוי.
- תנועה: אין באתר הנפשות מיותרות, והעדפת המשתמש להפחתת תנועה מכובדת.
3. כיצד נבדק האתר
ביום 5 בנובמבר 2026 נבדקו כל 105 עמודי האתר בשתי השפות – דף הבית, אודות, הגישה שלנו, העמודים למשפחות ולעסקים, עמודי השירות, יצירת קשר, עמודי המאמרים ורכזות המאמרים, מדיניות הפרטיות, תנאי השימוש והצהרה זו: בדיקה אוטומטית בכלי axe-core מול כללי WCAG 2.0 ו-WCAG 2.1 ברמות A ו-AA, ברוחב מסך של מחשב ושל טלפון; בדיקת תצוגה ברוחב 320 פיקסלים; ובדיקת מעבר בין רכיבי העמוד באמצעות המקלדת ונראות סימון המיקוד. הבדיקות בוצעו בדפדפן מבוסס Chromium. האתר בנוי ב-HTML וב-CSS תקניים ואינו תלוי בתוספים, והוא מיועד לפעול בגרסאות העדכניות של הדפדפנים הנפוצים.
ביום 21 באוקטובר 2026 נבדק האתר גם באמצעות קורא המסך NVDA, בעברית ובאנגלית, ולא נמצאו בבדיקה זו ליקויים.
4. ליקויים שתוקנו ומגבלות ידועות
בבדיקה מיום 21 באוקטובר 2026 נמצאו שלושה ליקויים, וכולם תוקנו באותו יום: ניגודיות בלתי מספקת של תוויות קטנות בעמוד יצירת הקשר; גלילה אופקית של חלק מהעמודים במסך צר מאוד, בשל כתובת הדוא״ל שבתחתית העמוד; וטבלאות שבמסך טלפון לא ניתן היה לגלול באמצעות המקלדת. כמו כן חוזק סימון המיקוד כך שיהיה גלוי גם על רקע כהה. בספטמבר 2026 תוקן סימון השפה של תוויות באנגלית בעמודים בעברית.
בבדיקה החוזרת מיום 5 בנובמבר 2026 לא נמצאו ליקויים.
מגבלות ידועות ותכני צד שלישי (עמידה חלקית בתקן):
- עמוד קביעת הפגישות מופעל על ידי Microsoft (Microsoft Bookings) ואינו בשליטת המשרד, ולכן ייתכן שאינו עומד במלוא דרישות התקן. ניתן לקבוע פגישה גם בדוא״ל או בטלפון.
- הקישור לעמוד המשרד ברשת LinkedIn מוביל לאתר של צד שלישי, שנגישותו אינה בשליטת המשרד.
- מסמכים שיצורפו לאתר בעתיד עלולים שלא לעמוד במלוא הדרישות; לפי בקשה הם יסופקו בפורמט נגיש.
מעבר לאמור, לא ידועות כיום מגבלות נגישות באתר. ליקויים שיתגלו בעתיד יפורסמו כאן עד לתיקונם.
5. הסדרי הנגישות בשירות
המשרד אינו מקיים משרד לקבלת קהל. פגישות מתקיימות בהיוועדות חזותית (וידאו), בטלפון או במקום שנקבע מראש עם הלקוח. כאשר נדרשת פגישה פרונטלית, ייקבע מקום נגיש בהתאם לצרכי הלקוח. ניתן לבקש מראש כל התאמה נוספת הנדרשת לקבלת השירות – למשל מסמכים בפורמט נגיש או אמצעי תקשורת מותאם – בדרכי הפנייה המפורטות להלן.
6. רכז נגישות ופנייה בנושאי נגישות
המשרד מעסיק פחות מ-25 עובדים, ולכן אינו חייב במינוי רכז נגישות לפי סעיף 19מב לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ״ח-1998, ותקנה 91 לתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע״ג-2013. האחראי לפניות בנושאי נגישות הוא עו״ד יונה שוובל: דוא״ל yona@schwebel-law.com, טלפון 054-288-9554.
לפרטים אלה ניתן לפנות בהודעה על היעדר התאמת נגישות באתר או בשירות, בבקשה לביצוע הנגשה – לרבות דרישה לפי תקנה 35א(ד)(1) לתקנות האמורות – ובבקשה לקבלת מידע או מסמך בפורמט חלופי. נבקש לציין באיזה עמוד נתקלתם בקושי ובאיזו טכנולוגיה מסייעת אתם משתמשים. בדרך כלל נשיב לפניות עוד באותו יום עסקים.
7. עדכון ההצהרה
ההצהרה מתעדכנת לאחר כל בדיקה ולאחר כל שינוי מהותי באתר. תקלות נגישות זמניות יפורסמו בהצהרה זו עד לתיקונן. גרסאות קודמות של ההצהרה נשמרות במשרד.